SCOPRI I NOSTRI SERVIZI HR
Servizi su misura per la tua azienda.
Fast Search
Vuoi accelerare i tempi? Ti serve una risorsa da inserire nell’immediato? Attiva il nostro servizio “Fast Search” che ti consente di ricevere 3 candidati in profilo nelle prime tre settimane dall’attivazione della ricerca.
Con il servizio Fast Search potrai avere:
- Accesso a priorità sulle altre ricerche: la tua ricerca va al primo posto
- Più recruiter: diversi recruiter impegnati sulla tua ricerca anziché uno solo
- Sponsorizzazione: maggiore sponsorizzazione e quindi visibilità della tua ricerca sulle pubblicazioni che facciamo sui portali a pagamento
Assessment personologico/ psicologico
Vuoi capire meglio le caratteristiche personali di un candidato che vuoi assumere?
Devi scegliere all’interno dei tuoi collaboratori chi è più adatto a ricoprire un determinato tipo di ruolo?
Scegli il nostro servizio di Assessment, un professionista psicologo sottoporrà dei test di personalità e/o di competenze professionali ai candidati che vuoi assumere o ai tuoi collaboratori per capire meglio se la persona su cui stai puntando è veramente adatta alla tua realtà o al ruolo che hai in mente per lei.
Attraverso la somministrazione di test validati e riconosciuti scientificamente nel settore delle selezione del personale oppure tramite l’applicazione di una serie di prove della metodologia “in-basket”, potrai avere molte informazioni in più che è molto difficile evincere solo da alcuni colloqui.
Formazione del personale ad hoc
Non trovi il profilo perfetto? Modelliamolo insieme
Sono diversi mesi che stai cercando un profilo specializzato in ambito ICT e non riesci a trovarlo? La mancanza di questo profilo sta cominciando a creare problemi?
Modella insieme a noi il profilo ideale che stai cercando: partendo da un candidato che possiede quasi tutte le competenze che cerchi, interveniamo con un’azione formativa in modo da colmare i gap mancanti e fornirti un profilo “pronto all’uso”.
I nostri docenti sono specializzati nel formare competenze non presenti nello stack tecnologico di un determinato candidato e, magari durante il periodo di preavviso, possiamo modellare il candidato prescelto in base alle tue esigenze in modo che arrivi in azienda “già pronto”, senza che tu debba investire i primi mesi a formarlo.
Inoltre, se vuoi far partecipare al corso alcuni dei tuoi collaboratori, lo puoi fare!