Nel mondo del lavoro di oggi, in continua trasformazione, i professionisti devono essere pronti ad adattarsi ai cambiamenti con rapidità. La crescita dell’intelligenza artificiale e l’evoluzione delle esigenze del mercato stanno creando nuove opportunità per chi è disposto a investire nella propria formazione e a esplorare nuovi settori.
LinkedIn, con il suo report annuale, identifica le 15 professioni che stanno registrando la crescita più rapida in Italia, basandosi su dati raccolti negli ultimi tre anni. Questo elenco non solo offre uno spaccato sulle tendenze attuali, ma fornisce anche preziosi suggerimenti su competenze richieste, località con maggiore domanda e flessibilità lavorativa.
Le 15 professioni in più rapida crescita in Italia per il 2025
1. Consulente di viaggio
I consulenti di viaggio assistono i clienti nella pianificazione e prenotazione di viaggi, con competenze in travel management, turismo e organizzazione di viaggi.
2. Ingegnere dell’intelligenza artificiale
Gli esperti di IA sviluppano soluzioni tecnologiche innovative utilizzando modelli di apprendimento automatico, con competenze in computer vision, IA e large language models (LLM).
3. HR Administrator
Gli amministratori delle risorse umane gestiscono assunzioni, retribuzioni e documenti aziendali, con specializzazioni in gestione delle risorse umane e relazioni con i dipendenti.
4. Addetto prenotazioni
Gestiscono le richieste di prenotazione per hotel e strutture ricettive, con competenze in prenotazioni alberghiere e turismo.
5. Liquidatore sinistri
Specialisti nell’elaborazione delle richieste di risarcimento assicurativo, con capacità in gestione reclami e liquidazione sinistri.
6. Cyber Security Engineer
Progettano e implementano misure di sicurezza informatica, con competenze in sicurezza delle reti e vulnerability assessment.
7. Event Specialist
Organizzano e coordinano eventi, mettendo in campo capacità di pianificazione e gestione eventi.
8. Responsabile acquisti
Gestiscono i processi di approvvigionamento aziendale, con competenze in gestione fornitori e acquisti strategici.
9. Technical Sales Specialist
Promuovono e vendono prodotti tecnologici, offrendo supporto tecnico ai clienti, con competenze in negoziazione e gestione vendite.
10. Specialista marketing e comunicazione
Sviluppano strategie per promuovere prodotti e servizi aziendali, con competenze in social media marketing e strategie di comunicazione.
11. Risk Management Specialist
Valutano e mitigano i rischi aziendali, con competenze in enterprise risk management e rischio di credito.
12. Material Planner
Gestiscono l’approvvigionamento dei materiali per garantire la continuità produttiva, con conoscenze in SAP e material requirements planning (MRP).
13. Consulente per la sostenibilità
Aiutano le aziende a ridurre l’impatto ambientale e migliorare la responsabilità sociale, con specializzazioni in rendicontazione di sostenibilità.
14. Data Specialist
Analizzano e interpretano dati aziendali, con competenze in SQL, Power BI e governance dei dati.
15. Project Planner
Gestiscono risorse, tempi e attività per il completamento dei progetti, con conoscenze in Microsoft Project e project planning.
L’importanza delle competenze trasversali
Oltre alle competenze tecniche specifiche di ogni ruolo, le aziende attribuiscono sempre maggiore valore alle competenze trasversali, come la capacità di lavorare in team, il problem solving e la gestione del cambiamento. In un contesto lavorativo caratterizzato da trasformazioni rapide, queste qualità rappresentano un vantaggio competitivo per affrontare le sfide quotidiane e contribuire attivamente al successo aziendale. Coltivare queste competenze, in parallelo a quelle tecniche, è essenziale per costruire una carriera resiliente e di successo.